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试用期七天不给工资合法吗没签合同,试用期不发工资去哪里投诉可以申请劳动仲裁吗

来源:试用期七天不给工资 作者:武汉网 人气: 发布时间:2021-06-09
摘要:试用期七天不给工资合法吗没签合同,试用期不发工资去哪里投诉可以申请劳动仲裁吗?不合法。试用期间也是要发工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用
试用期七天不给工资合法吗没签合同,试用期不发工资去哪里投诉可以申请劳动仲裁吗?不合法。试用期间也是要发工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期合同七天不给工资是否合法

单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

 

试用期七天不给工资合法吗没签合同,试用期不发工资去哪里投诉可以申请劳动仲裁吗
相关法律规定 

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

通过小编的介绍,我们可以了解到试用期期间按照法律规定应该要发工资的,如果不发那么是违法的,可以去劳动监察大队进行举报,希望大家明白。以上这些华律网小编为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询华律网相关律师。

责任编辑:武汉网
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