|
清晨6点，家住黄陂区王家河街的黄红霞起床了，和儿子一起在家中吃过早餐后，她把儿子送到附近的小学。7点半她准时来到工厂，开始了一天的劳动。午饭时间，她接上孩子回家吃饭。下午5点半，会把孩子接到工厂来，孩子在一旁安静地写作业，等着一起收工回家。  妈妈工厂工作场景 摄影记者唐婧妮 这样的幸福生活，几年前黄红霞是不敢想象的。“我大女儿就没这个福气了，她小的时候我不在她身边。”说到这里，黄红霞十分愧疚。 她以前在广东一带的多家服装厂打工十多年，每年和女儿团聚的日子用手指都数得出。“每次坐车要走时，她都会抱着我的腿不停地哭。”儿子出生后，黄红霞暗下决心就算回家也不能让儿子“重蹈覆辙”。如今她回了家，在孩子身边工作。  江琴（左1）正在跟同事们讨论技术问题 摄影记者唐婧妮 8月19日,江琴领到了第一个月的工资。“孩子读一年级，正是养成好习惯的关键时期，我一定要陪在他身边。”28岁的江琴是“妈妈工厂”里90后年轻妈妈的代表，她们更加看重孩子的教育。“就算外出打工赚再多钱，孩子没教好等于白挣。此外我也不想在家闲着，我一定要自己挣钱。”现在，江琴笑说自己是厂里来得最晚、走得最早的。虽然工作时间没有以前长，但是她会主动钻研技艺，提高自己的效率。扣掉租房、在外吃饭等成本，她实际上获得的工资并不比在深圳时少。 这些妈妈和孩子们的生活，都因为一家“妈妈工厂”而改变。 家庭是建厂第一选择  向京艳（右4）、向艳宁（左4）姐妹俩在妈妈工厂的仓库 图片由本人提供 她们口中的“妈妈工厂”，是由向京艳和妹妹向艳宁一手创办。目前工厂有70多名员工，大多数都有黄红霞、江琴那样的在外打工的经历。 9年前，向京艳在淘宝开店，做起了青少年服装品牌代理，当时的她不过是想打发相夫教子外的闲暇时间，赚点奶粉钱。2013年，她发现光做代理不够，她在黄陂王家河找到一家工厂，代工生产青少年服装，自己成为供货商。随着二胎政策的放开，她捕捉到了机遇。“我要做时尚好看的校服！”的确，她店里的英伦风校服，不同于时装，穿着场景多。为方便发货，她将仓库设置在交通便利的黄陂前川。“外出打工又返乡的妈妈们是一笔巨大的人力资源，她们技术好，能吃苦。”向京艳告诉长江日报记者。  妈妈认真是孩子最好的榜样 摄影记者唐婧妮 黄红霞是“妈妈工厂”的车间主任。“厂长看我比较有经验，要我管理整个流水线。”黄红霞语言朴实，甚至有点腼腆，但是谈到如何做衣服，她就仿佛换了个人。厂里其他姐妹们有不懂的，都会找她请教。“淡季每月能挣3000多，旺季做得好每个月拿6000没问题。”对比以前在外打工的日子，现在既能照顾2个孩子，又能挣到钱，黄红霞十分满意。 与其他工厂“效率第一”的风格不同，“妈妈工厂”的特别之处在于尊重妈妈和孩子的天然联系。工厂选址在周边5所学校的中间点，就是为了方便接送孩子；走进车间，醒目的横幅上写着“妈妈认真是孩子最大的榜样”；暑假期间，工厂有专门的场所让她们的孩子写作业；工厂从来不罚钱，厂长的绝招是“灵魂拷问“。“作为一个妈妈，你想想如果这件衣服穿在自己孩子身上会怎样？”简单的问话就能激励妈妈们精心制作每一件产品。工厂从来不加班，上下班的时间由员工决定。“我选择这里的原因很简单，一是上班时间自由，二是可以照顾老人和孩子。”妈妈工厂的1号员工唐平告诉长江日报记者。一旁的向京艳笑着补充：“这就是我们工厂的最大优势！” 能够在孩子成长最关键的时间，给予最好的陪伴；能够在自己精力最旺盛的时候，提升工作技能。这一切，让妈妈工厂成为一个有人情味、有向心力的工厂。因此，工厂女工的老公会自发来工厂做免费电工，出钱出力帮忙优化电线、灯管。孩子在哪里学跆拳道，在哪里补习英语，妈妈们都能互相推荐。把生活融入工作，亲如姐妹的工作模式，让留守妈妈们“有事做、有人爱、有期待”。 截至去年8月，我国农村留守儿童数量下降至697万，其中一个重要原因便是持续推进返乡创业就业。“每多一位打工妈妈回乡，就会多一名快乐的孩子。”向京艳告诉长江日报记者，希望到“妈妈工厂”来上班的人越来越多。 互联网成了重要生产要素 采访中向艳宁的手机经常响起。“您要多少件？好的，明天发货！”给长江日报记者展示厂里的广告图时，她指着小模特自豪地说，“这是我的女儿。”向艳宁主要负责幼儿园到小学阶段的业务，她的微信好友已达到5000人上限，全都是她的客户。 去年10月，她加入了阿里巴巴淘工厂，接受全国各地定制订单。此外，工厂衣服还销往国外，像英国、新加坡、马来西亚、尼泊尔，最远还有一些非洲国家。目前，工厂外贸订单占比超过10%。 “我们的月销售额已经突破550万元。预计今年，产值突破3000万元。”说道这么骄人的成绩，姐妹俩很自豪。 “黄陂就有不少代工厂，受制于传统模式，他们的生产其实很被动。这几年阿里巴巴的员工经常到我们这巡讲，我也希望越来越多的本土厂家走上电商的道路。”向京艳目前与8个本地代工工厂合作。为了让周围一些小厂的老板安心，向京艳承诺代工的工钱一致，员工可以安心在自己的厂里做事。她说：“不能不为这些实际因素考虑，希望整个行业能够积极转变思路，大家抱团发展。” 9月，向京艳的服装培训基地就要开张，“只要有想来学的，我们一律免费培训。”生产效率的提高也就意味着多拿钱。向京艳还帮女工们在学校周边联络了“小饭桌”帮忙托管孩子，填补学校放学（下午四点半）至工厂下班（下午五点半）这个空档时间，解决了女工们后顾之忧。 如何改变农民工“有家的地方没有工作，有工作的地方没有家”的窘境？如何让留守儿童不再留守？妈妈工厂的出现，让我们看到了解决这一难题的思路。利用互联网和便捷的物流系统，在乡村致富能人的带领下、通过产业发展，带动人才、技术、资本向农村地流动，让我们看到了实现乡村振兴的希望和努力方向。对此，社会学专家、省委党校教授万小艳深有感触。 【见习编辑：戴容】 |
