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不知道生育津贴的朋友太太多了，本编掐指一算原来是夏天生育的那一波宝妈要领津贴了，而很多HR都不明白津贴的申报流程，还存在诸多误解。下面咱们开讲（以下统称生育津贴，包含女职工生育分娩、流引产后的生育津贴和男职工的护理假津贴）。
武汉生育报销待遇标准，武汉职工生育津贴怎么申报？
武汉生育报销待遇标准，武汉职工生育津贴怎么申报？
生育津贴是什么？
社会保险经办机构按照《武汉市职工生育保险办法》（武汉市人民政府令第173号）规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间应当享受的工资及福利待遇。
申报材料、运行流程等
①生育津贴的申报材料下载、运行流程请点击本公众号下方-业务办理-办事指南-生育待遇-第5项生育津贴、护理假津贴核定查看。
②生育津贴的计算方法、产假天数、领取方法请点击查看以下文章第3部分：
一、报销条件
1、买了社保，缴纳生育保险1个月以上;
2、进行生育就医登记
方式：支付宝—搜索武汉人社小程序—其他业务—生育就医登记
3、生产当月生育保险必须在参保状态。
二、报销标准
武汉市（参保地）生育：出院直接结算
若不是武汉市的社保，需在武汉市生产，那么以参保地报销政策为准
定额标准：
1、门诊、产前检查支付标准为：
首次产检额度为185元，中后期产检合计可报销额度515元。
2、顺产：三级医院2500元、二级医院2200元、一级医院2000元。
3、助娩产：三级医院2800元、二级医院2400元、一级医院2100元。
4、剖宫产：三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元。
5、终止妊娠的中期引产术：三级医院2000元、二级医院1700元、一级医院1400元。
6、住院人工流产术。支付标准为：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元。
7、门诊人工流产手术。支付标准为：三级医院600元、二级医院500元、一级医院450元。
三、津贴
生育津贴、
生产时实际用人单位上一年度的职工月平均工资除以30、乘以产假天数（比如正常生产128天）
护理假津贴
生产时实际用人单位上一年度的职工月平均工资除以30、乘以15天
异地生育
需先自行垫付，正常情况出院30天以内，带以下资料去参保地社保处办理现金报销。
如果是出院超过30天后去办理，需先提交资料以后看社保处审核进度。
1、费用发票、费用清单、病历
2、出院小结（包括医嘱）
3、住院病案首页
4、手术记录、麻醉记录
5、手写一份异地生育书面说明，单位盖公章
6、社保卡复印件，如果是用人单位帮助办理，还需要代办人身份证复印件。
产假
1、正常分娩：除国家规定的128天产假以外
2、难产：增加15天
3、多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天
4、妊娠不满12周流产：产假30天
5、妊娠满12周不满28周流（引）产：产假45天
6、妊娠满28周以上引产：产假98天
四、生育津贴与产假工资？
单位办理领款后，按规定核算的生育津贴拨付到单位账户。生育津贴必须用于职工在生育、产假、护理假期间应当享受的工资及福利待遇，即产假、护理假期间不得降低员工应当享受的工资待遇。社保经办机构拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。
五、其它特别说明
①就武汉市生育保险待遇而言，生育津贴计算与产假天数直接相关，对应产假期间的生育保险缴纳情况。因此，如需要正常享受生育医疗费用的报销及生育、护理假津贴，请务必按时足额缴纳生育保险费用。
②男职工配偶生育，符合武汉市生育保险办法规定的条件可以申领护理假津贴。男职工配偶流产或实施计划生育手术的，男职工无法申领护理假津贴。
③申请生育津贴，生育、流引产前应办理生育就医登记；未按时登记的，应及时补办生育就医登记，再按规定时间及流程申报生育津贴。
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