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湖北引才留才再出新举措，今日省宣传部召开新闻发布会称，省委办公厅、省政府办公厅近来印发《关于深化职称准则变革的施行定见》，清晰提出破除“唯学历、唯资格、唯论文”的倾向。将从下放评定权、放宽专业约束、撤销外语门槛等方面来进行变革，将惠及全省355万专业技能人员。
放宽职称评定约束
据悉，《施行定见》初次清晰职称系列悉数设置到正高，现在没有设置正高的试验技能、中专教师、工艺美术和部分专业均设置正高职称，对以往已设置了正高的工程、农业、经济、统计、会计、审计专业也撤销了约束条件。
在职称申报的专业设置上愈加细化。初次提出依据湖北经济社会开展需要，调整添加部分细化专业，如生物制药、智能制作、动漫等，并树立职称申报专业动态调整机制。
为了最大极限地协助底层和一线特别是艰苦边远地区专业技能人才，《施行定见》提出对长期在艰苦边远地区和底层一线作业的专业技能人才，可恰当放宽学历、资格约束，不作外语、核算机使用才能要求，可将教案、病案、项目报告、技能总结、工程计划、规划文件等代替论文作为点评要素。底层人才可独自分组、独自评定、独自断定通过率。
进一步下放职称评定权
上一年，湖北全面下放了湖北省高校职称评定权，全省高校教师和试验技能高档职称评定由各高校自主展开，走在全国前列。不再集中省里统一安排评定。
此次变革后，湖北初次清晰向市州县、高校、学会、协会和医院、企业等下放职称评定权。支撑条件成熟的工作学会、协会或当地安排有序承接政府部门职称评定相关职能。本年还将持续向武汉市、襄阳市、宜昌市逐渐下放工程系列相关专业高档职称评定权。
此外，《施行定见》还清晰下一步要加大“互联网+职称”渠道建造，削减批阅环节、进步作业效率，切实为专业技能人才提供优质高效的人才点评效劳。
撤销外语核算机门槛约束
为了鼓舞更多优秀人才锋芒毕露，《施行定见》清晰要破除“唯学历、唯资格、唯论文”的倾向。初次提出外语和核算机使用才能考试成绩不作为职称评定的前置必备条件,全面撤销外语和核算的门槛设置。
现在，湖北省现有专业技能人才355万，其间高档职称35万、中级职称156万。 但仍存在专业技能人才队伍仍存在总量缺乏、结构不合理、高精尖人才短缺等问题。《施行定见》的出台，将打破专业技能人才工作开展的“天花板”。
一起《施行定见》放宽了对申报学历的要求，对引入的海外高层次人才、急需紧缺人才和省级以上领军人才、优秀人才的学历、资格条件放得更宽。
中小学教师推广“评”“聘”合一
长期以来，职称评定“评”与“聘”的问题一直是我们关注的问题，实践作业中也存在一些“评了未聘”、“高职低聘”的现象。
此次变革，清晰施行岗位办理的事业单位，在岗位结构份额内按岗申报，中小学教师推广评聘合一，对全省中小学教师恰当进步了高档专业技能岗位的结构份额；未施行岗位办理的单位及体系外人员，施行评聘分隔，铺开申报约束。
下一步，湖北还将持续对高等学校、三甲医院、省属科研院所等人才密布的事业单位恰当进步高档专业技能岗位结构份额，让具有高档职称资格的专业技能人才有合适的岗位和舞台施展才华。
另外，《施行定见》还初次清晰要树立职称申报评定诚信档案和失期黑名单准则,归入全省职称办理信息系统和社会信誉信息效劳渠道。
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