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【武汉白领对年终奖不满意的主要原因】
年关将至，年终奖的有无、多寡又成了热议话题。15日，智联招聘推出“2019白领年终奖调查”，调查报告显示，2019年武汉白领年终奖平均值为9912元，全国排名第11位，且较2018年的6612元增幅明显，而且名次从第22名上升至第11名。 全国调研数据显示，2019年参与调研的白领中，仅33.3%能拿到年终奖，而2017年与2018年的数据分别为66.1%与55.17%，能拿到年终奖的白领占比持续下滑，今年数据相比去年几乎腰斩。 武汉白领2019年的平均年终奖为9912元，在全国排名第11位置，且较2018年的6612元增幅明显。对于如何使用年终奖，选择“存进银行”的武汉白领最多，高达51.9%。其次是用来“孝敬长辈”，占比为31.5%，“还贷”与“购物”并列第三，均占24.1%。 关于年终奖的意义，更多的武汉白领认为“是工作一年应得的回报”，占比44.8%，其次并列的“是选择工作的必要条件“与“是好好享受一次生活的希望”，占比16.2%。调研显示，45.7%的武汉白领对年终奖不满意的主要原因在于没有健全完善的年终奖制度，其次，回答“年终奖并没有体现这一年的付出”的白领占27.6%。 关于年终奖对跳槽的影响，武汉白领中有39%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素。另外，11.4%的武汉白领表示不会因年终奖而跳槽，49.5%的白领表示可能但还未想好。2019年因为年终奖不理想而选择跳槽的武汉白领的比例较2018年的41.8%略有下降。 智联人力资源专家分析认为，总体来看，2019年武汉白领的年终奖均值在全国范围内比较靠前，但满意度却低于全国平均水平，究其原因，超过一半的武汉白领认为年终奖这一关乎“辛勤工作一年应有的回报”，所在企业却没有健全完善的年终奖制度，并认为没有体现出自己过往一年的付出。”年终奖，既是衡量员工个人价值的最好标准，是公司对其一年业绩的肯定，同时，也是一家公司实力与格局的体现。无论年终奖多少，年终奖存在的意义是不可否定的，在人才竞争异常激烈、员工诉求多元化的今天，企业应在物质和精神激励上多下功夫，从而占据人才高地，提升企业效能。“ |
