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“急聘过年不回家保姆”、“招保安急急急”、“足浴技师急招”……随着春节进入倒计时，厦门各类服务行业又开始面临人员大量流失的难题，相关招聘信息也随之充斥了网络和人才市场。
眼看一年一度的年底“用工荒”又再度来袭，相关企业在人手紧缺着急上火的同时，也开始忙着出招想辙，有的高薪急聘保姆，有的不再计较保安的年龄和身高，有的足浴按摩甚至开出了过万月薪留人，即便如此，年底“用工荒”的压力依然是“压力山大”。
保姆缺 高薪急聘还是难招人
丁小姐即将迎来宝宝的生产日期，本想找个月嫂帮忙坐月子，可是逛了一下午，她却打消了这个念头。
“好一点的月嫂要8500元一个月，包吃包住过年还得给红包，正月前三天还得算三倍工资，这哪是请月嫂啊，根本就是找个人回家帮忙花钱。”丁小姐无奈地说。“虽然月嫂价格高企，但人手还算充裕，最紧缺的还是保姆。”厦门好邦伲家政人士告诉导报记者，现在保姆基本上都准备回家过年了，好几个家等一个阿姨很正常。
保姆人手严重不足，怎么办？只好高薪急聘。昨天，厦门舒万佳家政公司在赶集网上发布了招聘带小孩保姆的信息，开出的月薪是3000元-5000元，虽然相比平时提高了一大截，但一天下来，应聘者却只有寥寥数人。
导报记者发现，就在最近几天，厦门共有上百家家政发布了660多条保姆招聘信息，多数打出了“急招过年不回家的保姆”的招牌，可相对庞大的需求量，应聘的保姆不过是杯水车薪。
据好邦伲人士透露，不仅保姆紧缺，随着外地家政人员逐渐迎来返乡高潮，家政服务价格也将再次上调，如家庭保洁的将从30元/小时涨至40元/小时，且要三小时起。
保安缺 年龄大不再是问题
除了保姆缺口巨大外，保安同样面临着人手紧缺的问题。
最近几天，得知不少员工准备回家过年，在莲前路一家物业公司上班的曾辉就感觉一个头两个大——随便上网一看，保安的工资都要3000元以上，可是老板给他的底线是2800元，这让招人变得异常困难。
昨日下午，导报记者登录赶集网发现，厦门招聘保安的信息超过1500条，种类包括小区监控员、门庭看守、商场保安、大厦保安和厂区保安等各个门类。“除了上网发布招聘信息，我们还给在职的员工做了动员，家里有什么亲戚朋友只要闲着都可以先来干几个月，薪水自然也随行就市，上调200元。”曾辉告诉导报记者，尽管又是加薪，又是降低门槛，可是保安的招聘速度还是赶不上流失速度。
台湾民俗村附近某食品公司办公室主任也坦言，以前招门卫、保安，要求男性35岁以下，但现实证明很难操作，保安的年龄分化越来越明显，小年轻很少能坐得住，大龄保安的比重越来越大，所以现在招聘，年龄要求是尽量在50岁以下，实在没人时，60岁也可以勉强聘用。
除了年龄越放越宽，对身高的要求也在降低。曾辉说，以前他们公司招保安，要求身高至少170cm，而且还最好是退伍军人，但如今由于保安难招，现在除了形象门岗依然有这样的要求外，普通的保安165cm就能入职，缺人时即使再差上个几公分，公司也不会计较，都是先上岗再说。
技师缺 足浴工月薪过万元不稀奇
眼看着新年即将来临，足浴、按摩等服务行业，又一次遭遇“工荒”威胁。
如果说保安月薪3000元赚得很容易，那月薪过万的足浴工，一定让不少人大跌眼镜。而这并不是危言耸听，最近几天，厦门乐享驿站足浴有限公司就在急招足浴技师，开出的月薪正是让不少白领都“羡慕嫉妒恨”的8000元-12000元。
“最近几年都这样，平常就人手不足，一到年关用工荒更是让人束手无策。”松柏附近一家足浴城内，负责人林小姐坦言，尤其是年底，外来工都想着回家过年，一走就是一批，缺人的压力瞬间就能让足浴城没法营业，想要短时间内招到员工，加薪恐怕是最快的办法。
对此，曾在厦门一大型足浴企业从事过两年管理工作的李先生也说，每年春节前和春节后这段时间，基本都是足浴行业的用工紧缺期，因为足浴技师的从业者一般都比较年轻，主要是20多岁的女孩子，员工流动性很大。导报记者 孙春燕
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