|
长久以来，北上广等一线城市对人才的吸引力之大，无需多言。数据显示，2018年前两个月，北京、上海、广州、青岛等全国人才需求量最大的50个城市，白领平均月薪为8730元人民币，同比增长2.9%。北京、上海平均月薪突破1万元人民币大关，领跑全国，深圳、杭州紧随其后。
随着本科落户、创业支持、购房优惠、所得税减免等新政出台，中国“新一线”城市吸引力排行榜的雏形已经显现。有统计表明，2018年离开北上广深的求职者，有35.5%的人选择了杭州、武汉、成都、郑州、西安五座城市。
落户难、住房贵、收入低、岗位少……在选择人生第一份工作之前，大学生们面临着不少“痛点”。
“前些年，大学毕业生留在武汉，少的时候只有几万人，多的时候也才十万多一点。”近日，武汉市长万勇做客央视讲述“人才大战”。不过，谈及现状，万勇不光是吐槽。
治疗大学生面临的“痛点”，不看广告看疗效。武汉给了三副药——
1.解决收入问题，制定了毕业生最低年薪指导标准：专科4万元、本科5万元、硕士6万元、博士8万元;
2.解决住房问题，大学生可以低于市场价20%的价格买到安居房、租到租赁房;
3.解决落户问题，设置“零门槛”，只要凭毕业证就可以落户，大专生、本科生40岁以下，硕士生、博士生不受年龄限制。
令万勇感到欣慰的是，武汉出台的毕业生最低年薪指导标准，引起了极大反响。
万勇还讲到一个例子：有一位从2010年开始就在武汉创业的大学生，此前由于政策原因一直没有落户。去年，武汉落户新政出台后，这位大学生在40岁生日的前一天成功办理了落户手续。他非常开心，把这称武汉送给他最好的生日礼物。
一份十多万人参与的调查问卷结果显示，许多学生认为，除了北上广一线城市以外，他们更多愿意留在两个城市创业，一个是武汉，一个是杭州。
2015年，杭州出台“人才新政27条”;2016年出台杭州人才“若干意见22条”;上月底，杭州“加码”推出了加快推进人才引进的实施意见。
为了吸引人才，全国两会上，杭州市长徐立毅为此“站台呐喊”：“我们要对生活成本、制度交易成本、时间成本做‘减法’;对公共服务、生态环境、文化文明做‘加法’。这样，城市才是好的生态系统，能吸引人，留住人，并成就人的梦想。”
当前，杭州正大力发展新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业。徐立毅表示，引才要精准，一方面是引才与城市定位和未来发展相匹配，另一方面城市要努力为人才提供最佳的“生态系统”。
长安街知事此前介绍过，去年9月，之江实验室落户杭州未来科技城。这个国字头实验室由浙江省长袁家军担任理事长，常务副省长冯飞、杭州市长徐立毅、浙大校长吴朝晖和阿里巴巴集团CEO张勇等4人任副理事长，规格相当高。
日前，之江实验室发布了自挂牌以来最大规模的招聘信息，近400个岗位虚位以待，入职人才不仅有高薪、有住房，还能享受到子女入学优惠政策等福利。
相比于武汉、杭州，扬子江城市群的“龙头”南京也下了血本儿。
“对来宁(南京)参加单位招聘面试的外地应届毕业生，发放1000元的一次性面试补贴;对首次创业并领取营业执照的大学生，给予一次性2000元的开业补贴等。”两会期间，南京市长蓝绍敏向全国大学生发出邀请，请他们到南京走走看看、创业就业。
|
