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6月毕业季来临，又一批大学生即将奔赴职场。834万，这是教育部公布的2019年全国普通高校毕业生人数，再创历史新高。面对新一轮严峻的就业压力，很多大学生表示很“蕉绿”：学生时代没有含金量高、系统性强的实习履历，临近毕业找工作，才发现和早早未雨绸缪的同龄人相比，已然输在了起跑线上。 为助力在校大学生提前储备职场竞争力，发掘和培育更多有潜力的行业人才，2019年5月15日起，经营着肯德基、必胜客等多个知名品牌的餐饮上市公司百胜中国正式启动“筑梦计划”，力邀青年学子共同筑造全球领先的创新餐饮先锋！ 上周末，来自湖北江西两省近200名学生组长和数十所高校的老师们相聚在汉川天屿湖畔参加校企合作开放日活动，百胜中国希望通过这样的开放日，帮助学生组长提升行业趋势认知和职业规划技能，让他们在职场上乘风破浪，快速发展。
肯德基校企合作模式已在湖北、江西开展了5年，目前，该模式已与两地40余所高校达成合作。其中在武汉合作的高校近20所，超过500名高校学生受益，很大一部分学生在毕业时会选择留在武汉肯德基，投身武汉建设，与企业和城市同成长、共发展，助力武汉打造大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城。 在第一天的拓展活动中，活力四射的“小基”们用汗水与肩膀，团队的赋能与协作，共同完成任务，跨越“毕业线”。大家相互鼓劲，有泪水、有欢笑，完成了一项项的挑战。
职场课堂走进校园，职场小白也能变身干练达人 百胜中国“筑梦计划”，通过校企合作的方式，把一套系统化的职场课程带给校园的莘莘学子，帮助他们掌握“职场必杀技”，提高“职商”，稳稳迈出从校园到职场的第一步。 职业发展类课程涵盖简历制作、面试礼仪、初入职场的法律知识等实用值爆表的必备技能，规避初入职场的各种“坑”；基础管理类课程包括时间管理、语言沟通、计划管理、与人协作四大领域的工作技巧，轻松掌握职场生存基本攻略；经营管理类课程包括产品管理、顾客服务、人员辅导、团队建设等职场干货，先人一步Get行业专业技能，在激烈的竞争中脱颖而出！
肯德基商学院菁英预科班，千人千面训练体系，专为校园学生量身定制 百胜中国“筑梦计划”最核心的内容之一，是肯德基商学院三大人才训练体系“菁英预科班-餐饮先锋发展计划-零售经营领袖计划”，真正做到无缝进阶，从大学时代开启未来领袖之路！ 为在校大学生量身定制的肯德基菁英预科班，创造性地让打工兼职的碎片时间与系统的职业规划结合起来。全新打造千人千面训练体系，将从前整块的训练体系切分为一个个小模块，带你探索“乐高游戏式”的工作体验。举个例子：一个“打烊”训练，像乐高游戏一样地被细分为若干个小模块，如餐区打烊、柜台打烊、总配打烊、厨房打烊等。每完成一个小模块，即视作打卡成功，积分＋1。根据学习进度不同，每个人都会生成一份个性化学习表，直至完成全部任务。每个人都可以灵活安排打工兼职时间，配合学习次序，将校园学习和职场实践互补，充分利用碎片时间，实现化整为零的职场规划！
一名大学生，在校期间完成菁英预科班的学习后，将Get一份行业内最具含金量的实习履历。如果，毕业后进入百胜中国，还将拥有更高的薪酬起点，获得更快的晋升路径——从前，一个无连锁餐饮行业经验的职场新人，通过餐饮先锋发展计划的学习，最快可在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”四级跳；随着“筑梦计划”的开启，一个大学生，在校期间完成菁英预科班学习并通过实践认证，毕业后最快可在16个月内通过餐饮先锋发展计划的学习，晋升为餐厅经理，成为百胜中国最重要的一线管理者；然后通过零售经营领袖计划的学习，继续向“区经理-区域经理-营运经理-市场总经理”等更高的职位进阶，真正变成行业内备受瞩目的领袖人才！
“与其焦虑未来，不如掌控现在。”在第二天的优秀学员分享中，2017级的资深学员占蒙跟新人分享自己的筑梦心得时这样说到。大学时代，正是培养职场竞争力的黄金时期，那些活成励志榜样的同龄人，无一不是提前规划职业生涯的让行动派。
武汉市人才服务中心党委书记熊军表示：武汉在全国战略地位非常重要，特别是人才战略，大学生在武汉最多时达到130万，如何培养人才，留住人才，是让国家，城市不断发展的关键。百胜一直以来致力于人才培养，未来希望高校和百胜一同合作，为国家不断培养能追逐梦想、有远大理想、塑崇高思想的应用型人才而努力。
2019年毕业季，屡次荣膺“中国杰出雇主”的百胜中国，把关爱的目光投向了在校大学生，这一即将从象牙塔踏入现实社会的年轻人群体，帮助他们在兼顾学业的同时，提前了解职场生存法则，学习职场专业技能，以对抗日益激烈的就业压力，并为自己的人生创造更多的可能性。以成为“全如球最创新的餐饮先锋”为愿景的百胜中国，也在通过自我迭代，打造行业内最成熟、最高标准的商学院，重新定义餐饮连锁零售业界的人才标准，探求与全球知名商学院合作，全面拓展国际视野，培育跨品牌、多元化、打破传统边界的行业领袖，帮助他们拥抱成功，成就不凡！
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