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今后，越来越多的企业职工，有望享受到“五险二金”的保障。近日召开的“2018年武汉市企业年金研讨会”透露，武汉市将出台新政，通过简化备案流程等方式，推动企业年金发展。 企业年金是在国家政策指导下，由企业及职工根据自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上建立的一项补充养老保险制度。它是我国养老保障体系基本养老保险、企业年金、个人储蓄养老三大支柱之一。 今年2月1日，人社部、财政部联合颁布的《企业年金办法》正式实施，鼓励发展企业年金，作为员工的补充养老保险。其中规定，企业年金由企业和职工共同缴纳，单位缴费上限不超过本企业职工工资总额的8%，个人缴费合计不超过12%。事业单位非编制人员参加企业年金可享受优惠。 研讨会上，武汉市人社局养老保险处处长吴旭东介绍，建立企业年金制度，利国利企利民。从企业层面看，有利于优化薪酬制度，吸纳优秀人才，增强企业凝聚力、竞争力，还能合理节税；从职工层面看，可以弥补基本养老保险的不足，除基本养老保险外，职工还有另一项收入来源，降低退休前后收入落差，较为有效地保障退休职工的收入水平。“目前，武汉市的企业年金市场发展相对滞后，有较大发展空间。”吴旭东说。武汉市将出台新办法，通过简化企业年金方案报备流程，免稽核、取消参加年金员工人数要求等方法，推动武汉市企业年金的快速发展。 |
