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为什么你的简历一投递给某家公司之后便如石沉大海，一点消息都没有？你有没有想过为什么面试的时候，面试官总是抓住你的简历不放？ 想一想，其实很简单，你的简历做不好，需要改善！怎么改善呢？接下来，我们一起来看看，优秀的简历和普通的简历有什么区别吧！
1.字体 拿来一份简历，上面只要超过三种字体，直接眼花。如果是搞字体设计的，并且想把简历和作品展示放到一起，忽略这一点。 字体太多，最直接的坏处就是——怎么这么乱啊。说到这里，你一定想起了高考作文和文综。 这些卷子和简历的共同点就是：看它们的人都不怎么想看它们。保护观者脆弱的眼睛=保护自己脆弱的未来。 中文简历正文部分宋体即可，区分度主要靠加粗和字号来实现。实在想让别人知道自己电脑里字体丰富，就用用楷体吧。 极不推荐正文中出现黑长直的黑体和花枝招展的艺术字体。标题部分如果想突出“名字”，黑长直一下也无妨，但注意别黑大了，否则头重脚轻，好像洒了几滴墨水。 英文简历没啥好说的，Times New Roman美味可口人畜无害。 最后需要注意，中文简历中不可避免地有英文字符和数字。请和英文简历的字体保持一致。 十几份简历中只有一两个人做到了，没做到的人里，用了Arial的还好，顺着汉字用了宋体的就惨不忍睹了。 其实改起来很简单，在“字体”选项里统一设置一下拉丁字体和汉字字体就好了。 2.字号及修饰 和字体一样，别太花哨。其实一份简历里需要区分的层次没多少。无非就是： 第一层：名字和标题(放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰) 第二层：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题(英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用1.5pt的线分隔) 第三层：学校、公司、社团名称(可选英文大写字母，加粗，标准字号) 第四层：部门和职位(可选加粗，可选英文斜体，标准字号) 第五层：具体内容/正文(不做修饰，用bullet point分条列示) 这样下来应该足够有层次了,上个图示意一下。
几点注意事项： 中文别用斜体。英文手写天然就是斜体，看上去也美观，中文手写你要是见过天然斜体的，请保存标本来给我开阔眼界重整三观。 下划线尽量避免。标题通过加粗、字号、分行就足够区分了，下划线纯属横插一刀扰乱社会和谐。 正文加下划线无非是为了告诉别人我这里很厉害，如果真的很厉害HR很难不注意到， 正文尽量不加粗。因为标题中注定大量使用加粗，使得加粗在简历中有了特殊的层次含义。 正文中一旦出现加粗，一方面彻底破坏了这种层次感，导致整份简历视觉效果骤降，另一方面参见下划线的负面效果。 3.间距 太重要了。别以为差个2毫米，鬼都看不出来。或许鬼确实看不出来……但我们又不是去阴间报到，简历不是给鬼看的。间距不一致的刺眼程度绝不亚于斜体汉字。 简历中的间距主要是字间距、行间距、段间距。 先说行与段： 保持行、段间距一致，个人推荐的方法就是用表格做简历，带着所有边框做，先码字，再调格式，(我曾经先调格式再码字，相信我，用不了多久一定会砸键盘的) 去掉边框应该是最后的最后。我理解“边框看起来让我很烦”的想法，但没了它，整个简历看起来都会让你很烦。 至于字间距，主要涉及对齐方式和字数的问题： 对齐：我选择左对齐。一方面，我痛恨两端对齐后字间距的不一致(中英文都有)。另一方面，两端对齐的优势主要体现在大长段，对齐之后四四方方浑然一块，看着爽。 字数：我见过因为公司或学校名字太长，被迫把字间距调小的。对这种看似实属无奈的情况，检查一下是否有简称。 UNESCO，全称写上去确实非常伤人，而且大家看简称看惯了，反而不认识全称。你要实在怕HR不认识简称，不还有中文简历么，硕大的“联合国教科文组织”看不见? 4.标点符号 标点真心是小问题。肯定会有人鄙视我，连这种地方都挑。但是当你看到千分位符是一个硕大的中文逗号，你心中有没有10，000只草泥马呼啸而过的声音? 所以最重要的一点，中英文标点各回各家，别乱跑。中文简历除了千分位符这样约定俗成的符号，剩下的一律用中文标点。英文简历中不要出现任何中文标点。 英文标点后面要加空格，中文的不要。 最后，注意标点符号的层次问题。最明显的三个层次就是「、，;」。顿号不用说。如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间;一下吧。 5.内容编排 好内容必须要好编排才能体现出来。一份学生简历就模块而言，不外乎教育背景、实习经历、课外活动、其他信息这么几类。 5.1教育背景 最好放到第一位，对于在校学生而言，学校本身就是个大护身符，对于狠卡学校的公司，这一项差不多就够了。 至于教育背景里写啥，一般就是学校、学院、专业/学位、成绩、课程、荣誉。最敏感的就是成绩。见过4种写成绩的方法：全科GPA，核心GPA，单科成绩，不写成绩。 推荐第一和第四种。中间两种的坑爹之处在于，它们等于告诉别人：我没写上去的都不是很行。 不过，如果你的核心专业课确实很厉害，但综合成绩被一堆莫名其妙的政治课和素质选修课毁掉了，想申请的公司又对成绩有执念，这样处理也勉强可以。 不过就我所见，大部分公司对成绩执念并不深，所以只要没有过低(GPA 3/4以下之类的)，就放心写吧。 5.2实习经历 见过两个极端，太多(七八个)和太少(一个)。太少情有可原，没做过就是没做过。移花接木，把同学的实习搬上来，这种事儿尽量别做。支持合理加工，反对艺术创造。 对付太少，唯一的办法就是深挖，穷尽实习中做过的每一件事，并且尽可能赋予一件事情更多的意义。 举个例子，通过深挖内容，把一行变成几行，让简历摆脱莽莽荒原的感觉。 对付太少，还有一种方法是加一些实习以外的专业活动，比如XXX培训、XXX夏令营、XXX访问体验等等，前提是这些活动与申请有直接关系。 申请金融机构，放个快消的培训参访没啥意义。同时，记得把标题里的“实习经历”改成“商务实践”(英文可以写Professional Experience)之类的。 与此相反，密密麻麻的CBD式排列也让人看得流泪。个人以为实习最多写4个就够了，再多也不会加分了——如果不减分的话。 实习太多，读不过来是一方面，另一方面总会让人怀疑，是不是每个实习都是蜻蜓点水。挑几个自己做的最深入、和申请职位最相关、无论面试官怎么问都能缜密对答的实习吧。 5.3 其他信息 这是个大坑，什么都能装，但一般来说，装的都是语言、技术能力、兴趣爱好、荣誉这么几样。 语言的重要性不言而喻，英文居多，四六级、托福、雅思、托业、剑桥商务、GMAT、GRE，挑成绩最漂亮的写就是了。 会二外的话固然好，但要确保自己真有两把刷子，否则别随便写。 技术能力和兴趣爱好就八仙过海了。兴趣爱好最好别写读书、电影、旅行之类的，这些没有附加值。 当然，如果你自己写了本书(哪怕没出版)、拍了部电影(哪怕是微电影)、去了个很神奇的地方(丛林科考、沙漠徒步)，一切另论。 所以，原则就是：没什么不能写的，但写了就要保证足够吸引人。 6.杂七杂八 空格别乱用。Jul . 2009，M &A，2012 —2013，不觉得很奇怪嘛……仔细检查都是可以避免的。 页边距要对称。上下不对称也就勉强罢了，左右不对称要命。 对齐。整个简历的最左和最右一定要齐(用表格的一大好处)。 中间看情况，同一层级的要对齐，例如所有的学校名称、公司名称、社团名称都要对齐，所有的时间都要对齐，所有的地点都要对齐，所有的bullet point要对齐等等。 PDF。别给人发Word直接生成的文件。不信你自己对比一下，哪个更好看。 照片。国企基本会要求放的，甚至是生活照，对这种趣味不评论。外企通用的简历没有照片要求。 一旦决意要放，最好是标准正装照，一般最多照到齐胸为止，深色(蓝/黑)上装，浅色(白色最保险)衬衫。 不要很奇怪的领带(牛根生那种绿色奶牛款千万不要，深蓝色和绛红色都比较安全)。半身照就算了，简历照片不会很大，再来个半身，脸还看得清么。 求职信。独立于简历之外的一个大家伙。这里只说一点;这是一封“信”，不是几段话堆在那里就完了呀。如果不知道标准商务信件什么格式，上网查查就是了。
对如何做出一份完美的简历，以及优秀的简历和普通的简历有什么区别，我们看了上面的这些应该就以及有所了解了。 那么，小编真诚的希望需要的小伙伴们赶紧用到这些，找到一份好工作。 |
