|
为武汉“大众创业，万众创新”的先行区，2020年东湖高新区（光谷）新注册企业1.75万家，市场主体达到14.5万户。然后就有很多新开户单位HR问我，啊啊啊···社保好难啊，还没搞懂怎么操作！
首先，请点击下面标题了解，《社保是什么？交社保有啥用？》
国家建立社保制度是为了防范用人单位和职工
可能出现的风险
维持社会稳定
不要看不起这几百块钱
当你生病、有了生育计划
年老时，就明白社保的用处了
表弟继续追问，哥，社保到底是啥？
1
社保是什么？
不同于普通群众将社保等同于养老保险
专业的社会保险，包括：
养老保险、医疗保险
生育保险、工伤保险和失业保险，
也就是我们常说的五险
以武汉市为例（以下不再单独说明），普通企业一般强制参加五险，灵活就业人员可自愿选择养老、医疗其一或都交。
2
社保缴纳多少？
关于缴纳费用
只需要记住一个简单的公式
缴费基数×缴费比例=应缴的钱
武汉市2019年7月~2020年6月社保月缴费基数上限为18699元，下限为3739.8元，在此基础上“保底拦头”，即上下限范围内的申报基数按实际申报计算。缴费比例见下表：
注：1、不同工伤风险类别的行业执行不同的行业基准费率，同时在每一类费率基础上浮动计算
2、以上个人缴纳部分，由单位从员工工资中每月扣除，个人无需单独申报
3、武汉市2019年7月~2020年6月灵活就业人员缴费档次请点击查看以下文章：
《7月1日起实施｜调整社保缴费基数上下限标准》
3
交社保有什么用？
①养老保险
达到法定退休条件
按月领取养老金
贴心话：养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，并且与退休时“待遇领取地”上年度社会平均工资有直接关系。因此，不管几十年后物价上涨得多么厉害，国家发放的养老金都能给你一份基本的生活保障，这一点已经优于单纯的储蓄理财。具体请点击查看以下文章：
《@所有人，社保养老PK理财养老，比比谁更划算？》
②医疗保险
缴费正常状态下
符合医疗保险政策规定的待遇享受条件
享受相应的医疗保险待遇
贴心话：职工医保的门诊购药、住院报销，无论是小感冒，还是重病住院，都能解燃眉之急
③生育保险
生育保险待遇包括
生育医疗费用报销和生育津贴
小科普：生育保险是为了维护女职工的基本权益，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康、回到工作岗位，同时男职工也享受到相应的护理假福利。就企业而言，招聘女性劳动者也可以减少后顾之忧
④工伤保险
因工作原因受到事故伤害
或者患职业病
且经工伤认定的
享受工伤保险待遇
其中，经劳动能力鉴定影响劳动能力的
享受伤残待遇
小科普：实行工伤保险保障了工伤职工医疗待遇及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤待遇体现出国家和社会对职工的尊重，有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力
⑤失业保险
达到规定缴费条件
非本人意愿中断就业的
可以领取失业金
小科普：失业保险保障失业人员的基本生活，同时为其提供基本医疗保障，并与就业政策相结合，通过技能训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件
接下来，这篇修炼手册为您讲清，管理员工社保的每一个细节。参保缴费后，就可以按规定享受各个险种的待遇了
一、关联税务协议及扣费问题
东湖高新区单位在窗口现场开户或本公众号网上开户后，HR会获得一张单位用户密码条和盖章的《单位社保缴费情况查询单》（以下简称查询单，公众号开户的，请登录社保网申系统打印）。为方便网上扣费，将《查询单》交给光谷公共服务中心二楼C区税务关联单位社保号，每月20号前在网上税务系统扣除当月社保（含补缴）费用。当月20号前网上缴费，次月5~10号各险种陆续到账（显示已缴）。
备注：
1、未关联税务协议的，每月20号前工作日来社保窗口打印台账，税务缴费，下月到账；
2、如《查询单》遗失，请参照以下文章第1点网上打印，再交给税务关联，关联税务协议咨询电话：027-87512366
《单位打印员工社保证明全攻略》。
二、增减员及台账问题
增减员等名词解释、操作流程，请HR参考以下文章：
《单位网申增减员图文教程》。
本公众号下方业务办理-办事指南-职工参保（单位）-第11、12项有增减员方法的视频讲解，以及非诚信用户单位增减员审核需要的材料下载。
打印员工社保明细、财务核对社保费用账单方法，请参照以下文章：
《单位打印员工社保证明全攻略》
《“月度核定缴费信息查询”模块使用说明》。
特别说明：
1、点我查看《单位社保网申系统登录指南》。
每月1~22号可以在网申系统办理异动业务。新开户单位默认开通VIP（诚信用户），增减员、当月欠费注销均在提交后系统自动审核，请在“单位网申综合查询-已办业务查询”模块关注审核结果。
2、增员（含补缴）台账费用产生在操作的下一个月。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为员工参保（含试用期）。增员（续保）界面，“本单位入职时间”填写为员工开始参保的时间，根据实际情况，最早可往前写3个月（含操作当月）；“申报工资”填写员工的应发工资合计（“保底拦头”后作为社保缴费基数）。
单位2021年5月开户，如果当月22号前增员，本单位入职时间填写202104，6月份在税务网站上一并扣除4、5、6三个月的费用，2021年7月到账（显示已缴）。若5月份开户，6月份才第一次增员，缴费时间、到账时间依次顺延一个月。
3、单位社保开户后，并未对员工参保人数、空户时间有强制规定，只需按照公司实际运营情况为已入职员工参保即可。
4、请HR们务必按照《社会保险法》规定，按时为员工参保，仔细核对、确认相关信息（入职时间、申报工资）后再申报填写，VIP单位增减员数据与核心系统直接关联，任务提交后无法撤回。
三、社保卡业务
处于参保状态后，就可以申请制卡，不需要等到缴费完成。社保卡是否办好，不影响员工参保缴费和医保待遇的享受。
制卡流程、所需材料、省内异地卡处理办法请参考以下文章：
《社保卡新制卡、补换卡全流程梳理》
《湖北省内社保卡-异地卡纳入办理指南》。
另外，各种类型的制卡、合作银行网点地址，请点击本公众号左下角“阅读原文”，查看《社保卡制卡温馨提示》。
四、社保关系转移
社保关系转移，指的是参保人跨统筹区域（一般为跨省）就业，要求把多个地方的社保缴费记录合并到一起的过程。
员工在武汉市换单位参保的，确认好缴费时间，老公司减员、新公司增员即可。
新员工入职，只需要按照以上流程操作增员并按时缴费。是否在别的城市交过，都不影响武汉参保。可以等到退休前、确定待遇领取地后，再办理社保关系转移。暂时没有办理转移，原来的缴费记录依然有效，不会清零。
|
