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离职了，武汉社保该如何处理？原来缴的怎么办？在那之前必须要搞清楚，离职了，咱的社保该何去何从呢？
新年伊始，有些小伙伴离职了或者正准备跳槽。然而，扎心的问题是，做一个潇洒的“打工人”说走就走有点难。在那之前必须要搞清楚，离职了，咱的社保该何去何从呢？
有的小伙伴离职后马上就开启了新的职业生涯，而另一些小伙伴离职后暂时没有再就业或自主创业等，情况不同，社保处理起来也就不同咯~小光来告诉大家，离职了咱的社保该如何处理吧！
离职了，武汉社保该如何处理？原来缴的怎么办？
离职了，武汉社保该如何处理？原来缴的怎么办？
离职后再就业，原单位按规定缴清各项社保费并办理停保（减员）手续，按规定随新单位办理参保即可。
原来缴的怎么办？
在湖北省内流动就业的，无需办理职工养老保险关系转移接续，退休时由待遇领取地集中归并；
跨省就业的，在新工作地随用人单位参保后，可选择是否将原参保地职工养老保险转移至新工作地（由转入地审核接收）。
@多地流动就业的亲
在全国各地参加职工养老保险的缴费年限和个人账户都可以累计计算，若您现在离退休年龄还早，当前最重要的是连续参保！各地的养老保险可以在未来确定好退休地后，再将其全部转移到退休地。
何时参保？
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
因此，建议劳动者在入职、离职时，确认自己社保的缴费状态，与单位负责人沟通好参保时间。
每月缴费基数是多少？
职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资。
若本人上年度月平均工资（或起薪当月工资）低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，则按此60%作为缴费基数（“保底”）；
若本人上年度月平均工资（或起薪当月工资）高于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，则按此300%作为缴费基数（“拦头”）。
离职后未再就业，原单位按规定缴清各项社保费并办理停保（减员）手续，以个人身份接续参加职工养老保险及医疗保险
哪些人可参保？
年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社保的灵活就业人员，可自愿以个人身份参加我市职工养老保险及医疗保险（二选一或都交，武汉市参保不限制户籍地）。
每个月缴多少？
以个人身份参保的，可根据自身情况在社会保险缴费基数上下限范围内自行选择档次。
点我查看《2020年度灵活就业人员社保缴费标准及参保单位在职职工缴费基数上下限的通告》
亲爱的小伙伴，请记得及时接续社保，奋斗路上的参保记录。最终将反映在未来的各项社保待遇中及时参保、多多累计，生活才更有保障！
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