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武汉应届生的社保要如何办理？大学生医保与职工社保有何不同？四年的大学生活告一段落熬夜赶论文、宿舍“卧谈会”···毕业后，也许你要和这些说再见！你关注自己的社保了吗 ？以下这些重点，职场“菜鸟”必看
武汉应届生的社保要如何办理？大学生医保与职工社保有何不同？
武汉应届生的社保要如何办理？大学生医保与职工社保有何不同？
1、大学生医保与职工社保有何不同？
①参保险种不同：
武汉市各类全日制普通高等学校（含民办学校）或科研院所中接受普通高等学历教育的全日制学生参加大学生医保（类似于居民医保）；
在职人员的参保险种则包含五大类：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。
具体可点击以下标题查看文章解读：
《社保到底是什么？交社保有啥用？》
②缴费时间不同：
大学生医保按每学年度（当年的9月1日到次年的8月31日）一次性缴费；职工社保按月缴费。
2、大学生医保如何转为职工社保？
大学生毕业后，老师会办理医保批量停保，个人无需另外申请。
①如在单位入职，请通知单位经办人上网增员；
②如果是自己创业或从事个体经营，可以灵活就业人员身份参加职工养老保险、医疗保险其一或都交，如需参保请点击查看以下文章：
《【灵活就业】个人参保，教您轻松网上办！》
3、老板说试用期不买社保，转正后才参保，这样合法吗？
不合法。只要和单位存在劳动关系，就必须要为员工参保。《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此试用期也要为员工按规定参保缴费。
4、公司人事说，只要我签字承诺放弃社保，就另给一笔补贴。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因为国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利，而社会保险的强制性决定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此，用人单位与员工即使签订了《自愿放弃购买社保承诺书》也不具有法律效力。
5、HR说，因为我是应届毕业生，所以要按最低工资申报我的社保。
不对！用人单位应为所有职工如实申报工资信息。毕业不是结束而是人生的另一种开始。小编温馨提醒，初入职场的毕业生们密切关注自己的社保状况，谨防被“坑”。
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